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Warum heißt Riesling Riesling?
Der Name "Riesling" stammt wahrscheinlich vom deutschen Wort "Ries" ab, das sich auf die Rebe selbst bezieht. Es wird angenommen, dass der Name aufgrund der großen Größe der Trauben oder der Beeren gewählt wurde. Eine andere Theorie besagt, dass der Name von der Stadt Rüsselsheim am Rhein stammt, wo die Rebsorte möglicherweise erstmals dokumentiert wurde. Letztendlich bleibt die genaue Herkunft des Namens Riesling jedoch unklar und es gibt verschiedene Theorien dazu. Trotzdem hat sich der Name im Laufe der Zeit fest etabliert und ist heute weltweit bekannt für die hochwertigen Weine, die aus dieser Rebsorte hergestellt werden. **
Was sind die wichtigsten Elemente einer gelungenen Clownerie-Performance?
Die wichtigsten Elemente einer gelungenen Clownerie-Performance sind Humor, Kreativität und Interaktion mit dem Publikum. Ein guter Clown sollte lustig sein, originelle Sketche und Tricks präsentieren und eine Verbindung zum Publikum herstellen, um sie zum Lachen zu bringen. Außerdem ist es wichtig, dass der Clown eine positive Energie ausstrahlt und eine starke Bühnenpräsenz hat. **
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3 Gläser Performance Riesling + 1 Gratis - RiedelDie Performance Riesling-Gläser von Riedel verkörpern Spitzenklasse beim Genuss aromatischer Weißweine. Sie wurden speziell für die Rebsorte Riesling und andere ähnliche Weine (Grüner Veltliner, Muscadet usw.) entwickelt und bieten ein unvergleichliches sensorisches Erlebnis. Ihre schlanke Form und der großzügige Kelch begünstigen eine optimale Belüftung, sodass sich die fruchtigen und blumigen Aromen voll entfalten können. Mit einem Fassungsvermögen von 623 ml und einer Höhe von 245 mm ist sie ausgewogen und liegt angenehm in der Hand. Das Design ist darauf ausgerichtet, den Wein zu den sensibelsten Bereichen des Gaumens zu leiten und so die Frische und Mineralität des Rieslings hervorzuheben. Es wurde maschinell nach Präzisionsstandards hergestellt und gewährleistet somit eine gleichbleibende Qualität. Dieses Produkt ist aus reinem Kristallglas hergestellt.88,34 €*Versand: 6,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gregg, Brendan: Systems PerformanceSystems Performance , Systems Performance, Second Edition, covers concepts, strategy, tools, and tuning for operating systems and applications, using Linux-based operating systems as the primary example. A deep understanding of these tools and techniques is critical for developers today. Implementing the strategies described in this thoroughly revised and updated edition can lead to a better end-user experience and lower costs, especially for cloud computing environments that charge by the OS instance. Systems performance expert and best-selling author Brendan Gregg summarizes relevant operating system, hardware, and application theory to quickly get professionals up to speed even if they have never analyzed performance before. Gregg then provides in-depth explanations of the latest tools and techniques, including extended BPF, and shows how to get the most out of cloud, web, and large-scale enterprise systems. Key topics covered include Hardware, kernel, and application internals, and how they perform Methodologies for rapid performance analysis of complex systems Optimizing CPU, memory, file system, disk, and networking usage Sophisticated profiling and tracing with perf, Ftrace, and BPF (BCC and bpftrace) Performance challenges associated with cloud computing hypervisors Benchmarking more effectively Featuring up-to-date coverage of Linux operating systems and environments, Systems Performance, Second Edition, also addresses issues that apply to any computer system. The book will be a go-to reference for many years to come and, like the first edition, required reading at leading tech companies. Register your book for convenient access to downloads, updates, and/or corrections as they become available. See inside book for details. , Federungsset > Sportfederung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201216, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Addison-Wesley Professional Co##, Autoren: Gregg, Brendan, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 928, Themenüberschrift: COMPUTERS / Operating Systems / UNIX, Fachschema: Open Source (EDV), Imprint-Titels: Addison-Wesley Professional Co, Warengruppe: HC/Betriebssysteme/Benutzeroberflächen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 178, Breite: 234, Höhe: 51, Gewicht: 1562, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe,58,54 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Whitmore, John: Coaching for PerformanceCoaching for Performance , The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of coaching. The Sixth Edition is a must-read and a want-to-read; with updates, powerful case studies, and empirical evidence of coaching making a difference, having lasting impacts, and transforming societies.' Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, this new edition has been fully revised by Tiffany Gaskell, Director at Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching. This 6th edition has been updated throughout to reflect today's new world of work, and will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Insightful real-world examples serve to champion inclusivity, alongside practical exercises which place an increased value on trust and responsibility. Critical new material has further been added to strengthen the process of measuring the benefits of coaching as a return on investment; all ensuring this contemporary new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development. 'Timeless. The perfect handbook for you whether you're a new and aspiring manager or a seasoned leader, seeking to improve your team's performance levels. It is packed full of guidance on how to apply the GROW model to coaching high-performing teams within different scenarios, and comes with a helpful bank of coaching questions, dialogues, and a glossary.' Forbes “This beautiful book is at once timely and timeless. Timely because it incorporates and responds to the very latest developments in what we know about work and workplace cultures. Timeless because it draws on and conveys the accumulated wisdom of centuries. Full of compelling case studies and actionable advice, Coaching for Performance is also refreshingly practical.” Amy C. Edmondson, Harvard Business School ’ s Novartis Professor of Leadership, and author of Right Kind of Wrong “The number one skill for people-leader capability at Johnson & Johnson is coaching. What is the best coaching model in the world? We picked Sir John Whitmore ’ s GROW model. Every single person in our organization now has access to Coaching for Performance .” Sandra Humbles, Chief Learning Officer, Johnson & Johnson Coaching cultures are better performing, fairer, and more sustainable than those arising out of traditional management systems. Coaching for Performance is for any leader aiming for excellence . ― Ludo Van der Heyden, Professor of Corporate Governance, INSEAD Coaching for Performance raises the bar. ― Jorge Paulo Lemann, Co-Founder, 3G Capital, and Director, The Kraft Heinz Company The best first book to read for leaders as well as new or experienced coaches. It goes beyond the skills that it so aptly spells out, to explain the essence of coaching. ― Carol Kauffman PhD, Assistant Professor, Harvard Medical School Coaching for Performance directly impacts the way of working in our companies. It provides coaches and leaders with a fantastic tool for people development that is so powerful. ― Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University This book is a must-read for leaders and organizational development practitioners who recognize that coaching is a performance activity which impacts leaders, teams, and culture holistically. ― Thorsten Klein, Director, Global Talent & Organization Development, eBay Performance Consultants International are without doubt the market leaders in coaching globally. This new edition brilliantly shows how success comes from holistically maximizing the potential of people , and strong ethical principles, rather than a narrow focus on profit. ― David Sanders, Founder, CleanTech Advisory, former Director, Carbon Trust Coaching for Performance was our reference manual when we introduced coaching as part of our leadership development activities in the European Commission. Some years on, the Commission benefits from a strong coaching culture, with Sir John's work as the main reference point. This book is a must-read for managers and OD practitioners alike. ― Norman Jardine, Head of Internal Communication, European Commission, DG Human Resources and Security , > , Auflage: 6th edition, Erscheinungsjahr: 20240912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Whitmore, John~Gaskell, Tiffany, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6th edition, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: N/A, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Coaching books, best coaching book, bestselling, perform, performances, managers, management; coach, coaches, mentoring, mentor, manager, leader, leadership, leaders, business, executive; workbook, handbook, results, toolkit, perspectives, playbook, coaching habit, manual, learn; high performance, skills, life coaching, life coach, bungay, health safety; training, certificate, certification, qualify, qualified, qualification, member, membership, culture, cultures; grow, GROW, model, emotional intelligence, coaching habit, course, clipboard, backbone; human resources, HR, resource, teams, talent, stanier, retention, psychology, dummies, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Sport / Training~Training (körperlich)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Sport: Training und Coaching, Imprint-Titels: Nicholas Brealey Publishing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Länge: 241, Breite: 191, Höhe: 30, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zieher Weingläser, Transparent, Glas, Essen & Trinken, Gläser, Weingläser<p>Das <strong>Zieher Weinglas Vision Intense</strong> im praktischen <strong>zweier Set</strong> ist die perfekte Wahl für Weinliebhaber, die das volle Aroma ihrer edlen Tropfen genießen möchten. Mit einem Inhalt von ca. 640 ml und einem Durchmesser von ca. 10,5 cm bietet dieses <strong>mundgeblasene Glas</strong> ausreichend Platz für opulente, große Gewächse sowie kraftvolle, rustikale und säurebetonte Weiß- und Rotweine. Die Höhe von ca. 28,0 cm sorgt dafür, dass die Aromen optimal zur Geltung kommen.</p><p>Das innovative Design des Glases, das sich verjüngt, intensiviert die Aromenmoleküle und katapultiert diese förmlich aus dem Glas heraus. Dies ermöglicht eine harmonische Integration der Säure in den Fruchtkörper des Weins, was das Gesamterlebnis abrundet. Besonders geeignet ist das Weinglas für Weine, die dekantiert oder karaffiert werden, da sie im Glas intensiv oxidieren und ihre Geschmacksnuancen entfalten können.</p><p>Die Vision-Serie von Zieher hebt sich durch ihre thematischen und charakteristischen Gläser hervor. Jedes Glas ist darauf ausgelegt, die spezifischen Geschmacksmomente des Weins zu betonen. Ob du einen kraftvollen Wein harmonischer oder lebendiger gestalten möchtest, das <strong>Zieher Weinglas Vision Intense</strong> bietet dir die Möglichkeit, intuitiv das passende Glas auszuwählen, um das Beste aus deinem Wein herauszuholen.</p>144,90 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Schlüsselkomponenten für eine erfolgreiche Clownerie-Performance?
Die Schlüsselkomponenten für eine erfolgreiche Clownerie-Performance sind Kreativität, Improvisationstalent und eine starke Bühnenpräsenz. Ein guter Clown muss in der Lage sein, sein Publikum zu unterhalten, zum Lachen zu bringen und eine emotionale Verbindung herzustellen. Außerdem sind Timing, physische Komik und die Fähigkeit, mit unerwarteten Situationen umzugehen, entscheidend für den Erfolg einer Clownerie-Performance. **
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Wie können Performance-Übersichten dabei helfen, Unternehmensleistungen transparent darzustellen und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen?
Performance-Übersichten bieten einen schnellen Überblick über die Leistung des Unternehmens in verschiedenen Bereichen. Sie ermöglichen es, Stärken und Schwächen auf einen Blick zu erkennen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Durch regelmäßige Aktualisierung und Vergleich mit Zielvorgaben können Unternehmen ihre Leistung kontinuierlich überwachen und optimieren. **
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Was sind die grundlegenden Techniken für eine gelungene Clownerie-Performance?
Die grundlegenden Techniken für eine gelungene Clownerie-Performance sind Körpersprache, Mimik und Improvisation. Ein Clown sollte in der Lage sein, sein Publikum zum Lachen zu bringen, ohne Worte zu benutzen. Außerdem ist es wichtig, eine Verbindung zum Publikum herzustellen und eine positive Energie zu verbreiten. **
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Wie kann man sicherstellen, dass ein Performance-Review-System fair und transparent ist?
1. Definiere klare Kriterien und Ziele für die Leistungsbewertung. 2. Biete regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. 3. Stelle sicher, dass Bewertungen objektiv sind und auf nachvollziehbaren Daten basieren. **
Was macht eine musikalische Darbietung zu einer virtuosen Performance?
Eine virtuose Performance zeichnet sich durch technische Brillanz, Präzision und Ausdruckskraft aus. Der Musiker beherrscht sein Instrument auf höchstem Niveau und kann schwierige Passagen mühelos meistern. Die Darbietung beeindruckt durch eine perfekte Mischung aus Können, Leidenschaft und Interpretationskraft. **
Was sind typische Merkmale einer lebhaften Darbietung oder Performance?
Typische Merkmale einer lebhaften Darbietung sind eine hohe Energie und Emotionen, die vom Darsteller übertragen werden. Außerdem zeichnet sich eine lebhafte Performance durch eine starke Präsenz auf der Bühne und eine dynamische Interaktion mit dem Publikum aus. Eine abwechslungsreiche Inszenierung und eine klare Kommunikation der Botschaft runden eine lebhafte Darbietung ab. **
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Produkte zum Begriff RIESLING-WEINGLÄSER-Performance-transparent:
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Riedel PERFORMANCE RIESLING 6884/15Das Rieslingglas ist perfekt, um den hohen Säuregehalt und den Restzucker von fruchtigen Weißweinen auszugleichen.Diese Form ist eine Weiterentwicklung des vielseitigsten Weißweinglases von RIEDEL. Sie hilft, den frischen Charakter und die hohen mineralischen Komponenten auszugleichen, und die neue, größere Form betont ein verbessertes aromatisches Erlebnis. Als Teil der Performance-Serie wurde diese Form 2018 für eine noch bessere Aromatik neu überarbeitet.Der optische Effekt der RIEDEL Performance Serie Gläser repräsentiert einerseits ein unverkennbares Designmerkmal und hat andererseits eine beeindruckende Auswirkung auf das Aromaerlebnis beim Weingenuss.Eine Packung enthält zwei Gläser.Maschinengefertigt und spülmaschinenfest.43,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zieher Weingläser, Transparent, Glas, Essen & Trinken, Gläser, Weingläser<p>Das <strong>Zieher Weinglas Vision Straight</strong> im praktischen <strong>zweier Set</strong> ist die perfekte Wahl für Weinliebhaber, die das volle Aroma ihrer Weine genießen möchten. Jedes Glas ist handgefertigt und mundgeblasen, was es zu einem einzigartigen Unikat macht. Mit einem Inhalt von ca. 540 ml und einer Höhe von ca. 27,0 cm bietet es ausreichend Platz für die Entfaltung der Aromen. Der Durchmesser von ca. 9,0 cm sorgt dafür, dass der Wein optimal belüftet wird.</p><p>Dieses <strong>transparente Glas</strong> ist speziell für die Präsentation von rebsortenreinen, fruchtigen und aromatisch präsenten Rot- und Weißweinen konzipiert. Es gibt keine strikte Trennung zwischen Weiß- und Rotweingläsern; stattdessen bietet die Vision-Serie charakteristische Gläser, die intuitiv die Geschmacksmomente des Weins betonen. Ob du einen leichten Riesling oder einen kraftvollen Sauvignon Blanc genießt, dieses Glas hebt die Echtheit der Aromenkultur jeder Rebsorte hervor.</p><p>Die Form des Glases ermöglicht es, die Eigenschaften des Weines harmonisch wiederzugeben, sodass du ein unverfälschtes Trinkvergnügen erlebst. Mit dem Zieher Weinglas Vision Straight wird jeder Schluck zu einem besonderen Erlebnis, das die Sinne anspricht und die Freude am Wein steigert. Ein absolutes Muss für jeden, der die Welt des Weins schätzt!</p>139,90 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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3 Gläser Performance Riesling + 1 Gratis - RiedelDie Performance Riesling-Gläser von Riedel verkörpern Spitzenklasse beim Genuss aromatischer Weißweine. Sie wurden speziell für die Rebsorte Riesling und andere ähnliche Weine (Grüner Veltliner, Muscadet usw.) entwickelt und bieten ein unvergleichliches sensorisches Erlebnis. Ihre schlanke Form und der großzügige Kelch begünstigen eine optimale Belüftung, sodass sich die fruchtigen und blumigen Aromen voll entfalten können. Mit einem Fassungsvermögen von 623 ml und einer Höhe von 245 mm ist sie ausgewogen und liegt angenehm in der Hand. Das Design ist darauf ausgerichtet, den Wein zu den sensibelsten Bereichen des Gaumens zu leiten und so die Frische und Mineralität des Rieslings hervorzuheben. Es wurde maschinell nach Präzisionsstandards hergestellt und gewährleistet somit eine gleichbleibende Qualität. Dieses Produkt ist aus reinem Kristallglas hergestellt.88,34 €*Versand: 6,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gregg, Brendan: Systems PerformanceSystems Performance , Systems Performance, Second Edition, covers concepts, strategy, tools, and tuning for operating systems and applications, using Linux-based operating systems as the primary example. A deep understanding of these tools and techniques is critical for developers today. Implementing the strategies described in this thoroughly revised and updated edition can lead to a better end-user experience and lower costs, especially for cloud computing environments that charge by the OS instance. Systems performance expert and best-selling author Brendan Gregg summarizes relevant operating system, hardware, and application theory to quickly get professionals up to speed even if they have never analyzed performance before. Gregg then provides in-depth explanations of the latest tools and techniques, including extended BPF, and shows how to get the most out of cloud, web, and large-scale enterprise systems. Key topics covered include Hardware, kernel, and application internals, and how they perform Methodologies for rapid performance analysis of complex systems Optimizing CPU, memory, file system, disk, and networking usage Sophisticated profiling and tracing with perf, Ftrace, and BPF (BCC and bpftrace) Performance challenges associated with cloud computing hypervisors Benchmarking more effectively Featuring up-to-date coverage of Linux operating systems and environments, Systems Performance, Second Edition, also addresses issues that apply to any computer system. The book will be a go-to reference for many years to come and, like the first edition, required reading at leading tech companies. Register your book for convenient access to downloads, updates, and/or corrections as they become available. See inside book for details. , Federungsset > Sportfederung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201216, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Addison-Wesley Professional Co##, Autoren: Gregg, Brendan, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 928, Themenüberschrift: COMPUTERS / Operating Systems / UNIX, Fachschema: Open Source (EDV), Imprint-Titels: Addison-Wesley Professional Co, Warengruppe: HC/Betriebssysteme/Benutzeroberflächen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 178, Breite: 234, Höhe: 51, Gewicht: 1562, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe,58,54 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum heißt Riesling Riesling?
Der Name "Riesling" stammt wahrscheinlich vom deutschen Wort "Ries" ab, das sich auf die Rebe selbst bezieht. Es wird angenommen, dass der Name aufgrund der großen Größe der Trauben oder der Beeren gewählt wurde. Eine andere Theorie besagt, dass der Name von der Stadt Rüsselsheim am Rhein stammt, wo die Rebsorte möglicherweise erstmals dokumentiert wurde. Letztendlich bleibt die genaue Herkunft des Namens Riesling jedoch unklar und es gibt verschiedene Theorien dazu. Trotzdem hat sich der Name im Laufe der Zeit fest etabliert und ist heute weltweit bekannt für die hochwertigen Weine, die aus dieser Rebsorte hergestellt werden. **
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Was sind die wichtigsten Elemente einer gelungenen Clownerie-Performance?
Die wichtigsten Elemente einer gelungenen Clownerie-Performance sind Humor, Kreativität und Interaktion mit dem Publikum. Ein guter Clown sollte lustig sein, originelle Sketche und Tricks präsentieren und eine Verbindung zum Publikum herstellen, um sie zum Lachen zu bringen. Außerdem ist es wichtig, dass der Clown eine positive Energie ausstrahlt und eine starke Bühnenpräsenz hat. **
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Was sind die Schlüsselkomponenten für eine erfolgreiche Clownerie-Performance?
Die Schlüsselkomponenten für eine erfolgreiche Clownerie-Performance sind Kreativität, Improvisationstalent und eine starke Bühnenpräsenz. Ein guter Clown muss in der Lage sein, sein Publikum zu unterhalten, zum Lachen zu bringen und eine emotionale Verbindung herzustellen. Außerdem sind Timing, physische Komik und die Fähigkeit, mit unerwarteten Situationen umzugehen, entscheidend für den Erfolg einer Clownerie-Performance. **
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Wie können Performance-Übersichten dabei helfen, Unternehmensleistungen transparent darzustellen und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen?
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Whitmore, John: Coaching for PerformanceCoaching for Performance , The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of coaching. The Sixth Edition is a must-read and a want-to-read; with updates, powerful case studies, and empirical evidence of coaching making a difference, having lasting impacts, and transforming societies.' Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, this new edition has been fully revised by Tiffany Gaskell, Director at Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching. This 6th edition has been updated throughout to reflect today's new world of work, and will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Insightful real-world examples serve to champion inclusivity, alongside practical exercises which place an increased value on trust and responsibility. Critical new material has further been added to strengthen the process of measuring the benefits of coaching as a return on investment; all ensuring this contemporary new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development. 'Timeless. The perfect handbook for you whether you're a new and aspiring manager or a seasoned leader, seeking to improve your team's performance levels. It is packed full of guidance on how to apply the GROW model to coaching high-performing teams within different scenarios, and comes with a helpful bank of coaching questions, dialogues, and a glossary.' Forbes “This beautiful book is at once timely and timeless. Timely because it incorporates and responds to the very latest developments in what we know about work and workplace cultures. Timeless because it draws on and conveys the accumulated wisdom of centuries. Full of compelling case studies and actionable advice, Coaching for Performance is also refreshingly practical.” Amy C. Edmondson, Harvard Business School ’ s Novartis Professor of Leadership, and author of Right Kind of Wrong “The number one skill for people-leader capability at Johnson & Johnson is coaching. What is the best coaching model in the world? We picked Sir John Whitmore ’ s GROW model. Every single person in our organization now has access to Coaching for Performance .” Sandra Humbles, Chief Learning Officer, Johnson & Johnson Coaching cultures are better performing, fairer, and more sustainable than those arising out of traditional management systems. Coaching for Performance is for any leader aiming for excellence . ― Ludo Van der Heyden, Professor of Corporate Governance, INSEAD Coaching for Performance raises the bar. ― Jorge Paulo Lemann, Co-Founder, 3G Capital, and Director, The Kraft Heinz Company The best first book to read for leaders as well as new or experienced coaches. It goes beyond the skills that it so aptly spells out, to explain the essence of coaching. ― Carol Kauffman PhD, Assistant Professor, Harvard Medical School Coaching for Performance directly impacts the way of working in our companies. It provides coaches and leaders with a fantastic tool for people development that is so powerful. ― Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University This book is a must-read for leaders and organizational development practitioners who recognize that coaching is a performance activity which impacts leaders, teams, and culture holistically. ― Thorsten Klein, Director, Global Talent & Organization Development, eBay Performance Consultants International are without doubt the market leaders in coaching globally. This new edition brilliantly shows how success comes from holistically maximizing the potential of people , and strong ethical principles, rather than a narrow focus on profit. ― David Sanders, Founder, CleanTech Advisory, former Director, Carbon Trust Coaching for Performance was our reference manual when we introduced coaching as part of our leadership development activities in the European Commission. Some years on, the Commission benefits from a strong coaching culture, with Sir John's work as the main reference point. This book is a must-read for managers and OD practitioners alike. ― Norman Jardine, Head of Internal Communication, European Commission, DG Human Resources and Security , > , Auflage: 6th edition, Erscheinungsjahr: 20240912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Whitmore, John~Gaskell, Tiffany, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6th edition, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: N/A, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Coaching books, best coaching book, bestselling, perform, performances, managers, management; coach, coaches, mentoring, mentor, manager, leader, leadership, leaders, business, executive; workbook, handbook, results, toolkit, perspectives, playbook, coaching habit, manual, learn; high performance, skills, life coaching, life coach, bungay, health safety; training, certificate, certification, qualify, qualified, qualification, member, membership, culture, cultures; grow, GROW, model, emotional intelligence, coaching habit, course, clipboard, backbone; human resources, HR, resource, teams, talent, stanier, retention, psychology, dummies, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Sport / Training~Training (körperlich)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Sport: Training und Coaching, Imprint-Titels: Nicholas Brealey Publishing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Länge: 241, Breite: 191, Höhe: 30, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zieher Weingläser, Transparent, Glas, Essen & Trinken, Gläser, Weingläser<p>Das <strong>Zieher Weinglas Vision Intense</strong> im praktischen <strong>zweier Set</strong> ist die perfekte Wahl für Weinliebhaber, die das volle Aroma ihrer edlen Tropfen genießen möchten. Mit einem Inhalt von ca. 640 ml und einem Durchmesser von ca. 10,5 cm bietet dieses <strong>mundgeblasene Glas</strong> ausreichend Platz für opulente, große Gewächse sowie kraftvolle, rustikale und säurebetonte Weiß- und Rotweine. Die Höhe von ca. 28,0 cm sorgt dafür, dass die Aromen optimal zur Geltung kommen.</p><p>Das innovative Design des Glases, das sich verjüngt, intensiviert die Aromenmoleküle und katapultiert diese förmlich aus dem Glas heraus. Dies ermöglicht eine harmonische Integration der Säure in den Fruchtkörper des Weins, was das Gesamterlebnis abrundet. Besonders geeignet ist das Weinglas für Weine, die dekantiert oder karaffiert werden, da sie im Glas intensiv oxidieren und ihre Geschmacksnuancen entfalten können.</p><p>Die Vision-Serie von Zieher hebt sich durch ihre thematischen und charakteristischen Gläser hervor. Jedes Glas ist darauf ausgelegt, die spezifischen Geschmacksmomente des Weins zu betonen. Ob du einen kraftvollen Wein harmonischer oder lebendiger gestalten möchtest, das <strong>Zieher Weinglas Vision Intense</strong> bietet dir die Möglichkeit, intuitiv das passende Glas auszuwählen, um das Beste aus deinem Wein herauszuholen.</p>144,90 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zieher Weingläser, Transparent, Glas, Essen & Trinken, Gläser, Weingläser<p>Das <strong>Zieher Weinglas Vision Balanced</strong> im praktischen <strong>zweier Set</strong> ist die perfekte Wahl für Weinliebhaber, die das volle Aroma ihrer Weine genießen möchten. Mit einem großzügigen <strong>Inhalt von ca. 850 ml</strong> und einem eleganten <strong>Durchmesser von ca. 12,0 cm</strong> sowie einer Höhe von <strong>ca. 25,0 cm</strong> bietet dieses Glas ausreichend Platz für die Entfaltung der Aromen. Es ist ideal für <strong>weiße und rote Burgunder</strong>, große Piemonteser, sowie für extrem vielschichtige und sensible Weiß- und Rotweine.</p><p>Die besondere Form des Glases ermöglicht es, auch opulente Roséweine und alte Jahrgangschampagner optimal zur Geltung zu bringen. Das <strong>mundgeblasene Glas</strong> vereint filigrane Handwerkskunst mit Funktionalität und sorgt dafür, dass selbst in sich unharmonische Weine in diesem Glas konzentriert und elegant präsentiert werden. Die Vision-Serie verzichtet auf die klassische Unterscheidung zwischen Weiß- und Rotweingläsern und bietet stattdessen <strong>Themen- oder Charaktergläser</strong>, die intuitiv die Geschmacksmomente des Weins betonen.</p><p>Mit dem Zieher Weinglas Vision Balanced erlebst du ein aromatisches Gesamterlebnis, das deinen Gaumen verwöhnt, ohne zu überfordern. Dieses Glas ist nicht nur ein stilvolles Accessoire für deine nächste Weinverkostung, sondern auch ein unverzichtbares Element für jeden Weinkenner.</p>149,90 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zieher Weingläser, Transparent, Glas, Essen & Trinken, Gläser, Weingläser<p>Das <strong>Zieher Weinglas Vision Rich</strong> im praktischen <strong>zweier Set</strong> ist die ideale Wahl für Liebhaber von Süd-, Süß- und Dessertweinen sowie für alle Arten von Spirituosen. Jedes Glas besticht durch seine filigrane Handwerkskunst und ist mundgeblasen, was ihm eine besondere Eleganz verleiht. Mit einem Inhalt von ca. 280 ml und einer Höhe von ca. 23,0 cm bietet es ausreichend Platz für deine Lieblingsgetränke.</p><p>Die schmale Öffnung des Glases sorgt dafür, dass die Aromen optimal zur Geltung kommen, ohne dass ein Alkoholschock durch die Schleimhäute entsteht. Die kleine Präsentationsfläche ermöglicht es, die schwergewichtigen Aromenelemente nuanciert preiszugeben, sodass der Wein oder die Spirituose sich harmonisch entfalten kann. Diese Gläser sind nicht nur funktional, sondern auch ein stilvolles Accessoire für jeden Tisch.</p><p>Die Vision-Serie von Zieher verzichtet auf die traditionelle Unterscheidung zwischen Weiß- und Rotweingläsern. Stattdessen stehen hier die Themen- und Charaktergläser im Vordergrund. Du wählst intuitiv das Glas, das die Geschmacksmomente deines Weins am besten betont. Ob du einen kraftvollen Wein harmonischer oder lebendiger präsentieren möchtest, das richtige Glas ist stets zur Hand.</p><p>Genieße deine Getränke in einem Glas, das nicht nur durch seine Form, sondern auch durch seine Funktionalität überzeugt. Das Zieher Weinglas Vision Rich ist ein Must-have für jeden Weinkenner.</p>129,90 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die grundlegenden Techniken für eine gelungene Clownerie-Performance?
Die grundlegenden Techniken für eine gelungene Clownerie-Performance sind Körpersprache, Mimik und Improvisation. Ein Clown sollte in der Lage sein, sein Publikum zum Lachen zu bringen, ohne Worte zu benutzen. Außerdem ist es wichtig, eine Verbindung zum Publikum herzustellen und eine positive Energie zu verbreiten. **
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Wie kann man sicherstellen, dass ein Performance-Review-System fair und transparent ist?
1. Definiere klare Kriterien und Ziele für die Leistungsbewertung. 2. Biete regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. 3. Stelle sicher, dass Bewertungen objektiv sind und auf nachvollziehbaren Daten basieren. **
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Was macht eine musikalische Darbietung zu einer virtuosen Performance?
Eine virtuose Performance zeichnet sich durch technische Brillanz, Präzision und Ausdruckskraft aus. Der Musiker beherrscht sein Instrument auf höchstem Niveau und kann schwierige Passagen mühelos meistern. Die Darbietung beeindruckt durch eine perfekte Mischung aus Können, Leidenschaft und Interpretationskraft. **
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Was sind typische Merkmale einer lebhaften Darbietung oder Performance?
Typische Merkmale einer lebhaften Darbietung sind eine hohe Energie und Emotionen, die vom Darsteller übertragen werden. Außerdem zeichnet sich eine lebhafte Performance durch eine starke Präsenz auf der Bühne und eine dynamische Interaktion mit dem Publikum aus. Eine abwechslungsreiche Inszenierung und eine klare Kommunikation der Botschaft runden eine lebhafte Darbietung ab. **
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